校长最核心的目标就是提升老师的积极性，如何通过游戏规则的制定，找到提升老师积极性的那把钥匙，如何让老师从不愿意做逐渐到喜欢做甚至抢着做。我觉得校长最核心的目标就是提升老师的积极性，今天我想给大家分享一下在薪酬绩效制定上的个人经历，希望给各位校长和管理者带来一些启发和思考。